Dreigt één van uw medewerkers uit te vallen? Of wilt u een nieuwe medewerker de vaardigheden van het vak leren? De Jobcoach van De Nieuwe Fabriek begeleid mensen die wat extra hulp nodig hebben om goed te kunnen functioneren.
Door middel van coaching “on the job” leert uw medewerker nieuwe vaardigheden. Bovendien wordt er gewerkt aan zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en de aansluiting in de werkomgeving. Zo kan een medewerker die dreigt uit te vallen zijn functie behouden en wordt er zo weinig mogelijk verzuimd. Het doel van jobcoaching is dat de medewerker (weer) zelfstandig en met plezier zijn functie kan uitoefenen.
Samen met de werkgever en werknemer stelt de jobcoach van De Nieuwe Fabriek een trainings- of inwerkprogramma op. Gedurende dit programma is de jobcoach op de werkvloer aanwezig en leert hij de medewerker alle handelingen en vaardigheden die hij nodig heeft om zijn of haar werk goed uit te voeren. Na het trainingsprogramma blijft de jobcoach bereikbaar om knelpunten mee te bespreken.